＜未経験でも安心！半年程度で独り立ちです＞
まずは住宅設備メーカーで研修を実施。住宅設備の構造やメンテナンス方法などを学び、認定カードをいただきます。そこまでに2～3か月かかります。

入社3～4か月で、現場の雰囲気や工具の名前、メンテナンス方法を覚えるOJT研修を実施。先輩のお墨付きをもらったら独り立ちです。その後は簡単な案件からお任せ。徐々に難易度の高い案件をお任せしますが、その際は先輩や社長が近くで待機するので、ご安心ください。

難易度の高いことができるようになると、自分の成長を実感して、やりがいを感じられます。頑張った分報奨金も増えるので、貯金に回して、将来の設計をすることも可能でしょう。

水回りは生活に欠かせません。良い仕事の後は、お客様からも感謝していただけるので自分の行動が笑顔につながると実感できます。弊社ではインセンティブを強めに設定してあるためやった分だけ確実に稼げるお仕事となっております。それが何より仕事のやりがいにつながると考えております。
社長自身が現場で働いていた経験から「こうだったらよかった」と実際に感じた仕組みを取り入れています。多くの案件数を引き受られる若いメンバーだけでなく、技術力を持ったベテランもきちんと評価されるよう、インセンティブ制度も利益率で算出する方法に変更しました。より質の高い仕事を重視した制度となり、技術を磨き長く働きやすい環境になっています

働いただけ給与に還元される環境ができているので、今後はより多くの休日を増やして行きたいと考えています。現在でも「月7～12日」はしっかりと休みをとれる環境が整い、年末年始やお盆などでもしっかりと長期休暇を取る事もできます。今後人員が増えていけばより働きやすい環境を作っていけると考えておりますので、ぜひ安心してご入社ください。

●有給取得率アップ！  ●隔週連休アップ！
●日・祝の休みが取得できる環境へ